Foto cortesía de SEIU Local 99

Fotos de recientes piquetes informativos Los miembros de SEIU Local 99 lideraron en el Valle de San Fernando.

Los 30,000 miembros del Sindicato Internacional de Empleados de servicio (SEIU) Local 99 había planeado una huelga de 24 horas el 15 de Mayo en todas las escuelas del Distrito Escolar Unificado de Los Angeles (de los Ángeles) por supuestas “prácticas laborales injustas”, así como negociaciones contractuales que habían arrastrado durante 16 meses, pero parecía no tener solución.

Pero que ahora parecen haber sido resuelto. Las dos partes alcanzaron un acuerdo provisional de tres años el martes por la noche, el 8 de Mayo, después de una sesión de negociación de emergencia.

El Local 99 representa a empleados del Distrito como conductores de autobuses escolares, conserjes, asistentes de educación especial, asistentes de maestros, trabajadores de servicios de alimentos y camioneros, dijo la portavoz de la Unión, Blanca Gallegos. 

El nuevo contrato proporciona un aumento salarial del 6 por ciento durante dos años, y un salario reabierto para el tercer año. Hay una alza salarial del 3 por ciento retroactiva al 1 de Julio de 2017 cuando ambas partes ratifican el contrato. Un suplemento salarial del 3 por ciento — también efectivo a partir del 1 de Julio de 2017 — se convierte en un aumento continuo si el Distrito está en buena forma financiera.

Eso significa, según el sitio web del Sindicato, que por cada hora trabajada en el año escolar 2018-2019, los miembros obtendrán un aumento del 3 por ciento. En Marzo de 2019, si el Distrito tiene una proyección positiva sobre su presupuesto, entonces el aumento permanece. Si ambas partes no están de acuerdo con las proyecciones, la cuestión puede ser sometida al arbitraje.

Si eso ocurriera, el Sindicato dijo que reabriría el contrato para negociar los salarios del año dos.

“Nuestros miembros están orgullosos del trabajo que hacen todos los días en las primeras líneas de educar a nuestros estudiantes”, dijo el Director Ejecutivo de SEIU Local 99, Max Arias, después de que se anunciara el acuerdo.

“Creemos que este es un gran paso desde el Distrito Escolar Unificado en reconocer nuestras contribuciones al distrito. Esperamos mejorar los resultados educativos, así como los salarios y las condiciones de trabajo de los empleados clasificados”.

Los miembros deben seguir votando sobre el nuevo contrato. Aún no se había determinado el calendario de votación de ratificación a partir del miércoles 9 de Mayo. Pero el equipo de negociación del sindicato recomienda un voto de “sí” en el sitio web de la Local 99.

El residente de Arleta, Jaime Medellín, quien trabaja como asistente de educación especial en la escuela secundaria Kennedy — y que ha sido empleado del Distrito durante 18 años — dijo que planeaba votar a favor del acuerdo.

“La verdad que tuve que leer un par de veces para asegurarme de que entendía lo que decía. Pero ahora que lo he leído, el trato parece ser bastante bueno especialmente para nosotros”, dijo Medellín.

“Lo que más me gustó fue el hecho de que el Distrito haya decidido empezar a entrenar a algunos de los [asistentes de educación especial] mejor, en lo que respecta a la implementación y prevención de comportamientos, para que no tengan que acudir a contratistas externos. También hay un lenguaje anti-intimidación para los empleados. Ya sea que estén en prueba, a corto plazo o a largo plazo, [el Distrito] no puede intimidarnos ya sea por participar en actividades sindicales o por unirnos, o por trabajar durante los tiempos establecidos”.

Funcionarios delDdistrito publicaron su declaración el martes elogiando el nuevo contrato.

“Gracias al SEIU Local 99 y al equipo de trabajo de nuestro distrito por haber llegado a un acuerdo tentativo esta noche”, dijo la Superintendente Interina Vivian Ekchian. “Trabajamos diligentemente con el liderazgo de SEIU Local 99 para llegar a una solución a largo plazo que satisfaga las necesidades de nuestros estudiantes y empleados”.

Agregó la Presidenta de la Junta, Mónica García, “Agradezco a todas las personas involucradas y especialmente a los equipos de negociación. Continuaron trabajando horas interminables para encontrar una solución que permita a nuestras escuelas seguir operando sin problemas, mientras avanza el respeto y la dignidad de aquellos que trabajan tan duro para servir bien a nuestros estudiantes”.

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