Nicole Orellana está entusiasmada con el año 2020.
La estudiante del colegio comunitario no sólo va a terminar sus estudios en mayo próximo, pero – a partir enero 1 – su sueldo como trabajadora de almacenes tendrán un aumento.
Orellana gana el salario mínimo, que se elevará a $13 por hora en California para cualquier negocio con más de 26 empleados, y $12 por hora para los comerciantes con menos de 25 trabajadores.
El aumento es parte de una serie de nuevas leyes en California que tendrán un impacto significativo en la vida cotidiana de las personas.
Orellana admite, sin embargo, estar segura de cuánto impacto el aumento tendrá realmente.
“Un dólar más me va a ayudar un poco, pero una vez que el costo de vida aumente después de unos meses, es como si no lo hubiera recibido”, dice la joven de 20 años. “[Entonces] es hora de volver a luchar de nuevo.”
Orellana es capaz de pagar por su escuela, libros y objetos personales por su cuenta, e incluso se las arregla para ahorrar un poco por el corte de algunos lujos.
“No tengo hijos u otras responsabilidades, pero vivir con el salario mínimo es difícil”, dijo Orellana, que trabaja 37 horas por semana, y no tiene derecho a ningún beneficio.
Dijo que realmente lucha si sus horas se retrasan. “Realmente dependo de tener horas estables”, dijo el residente de Northridge.
Aun así, el dólar más por hora podría darle un poco más de espacio para respirar, al menos durante un par de meses.
Adquirir un Seguro Médico o Arriesgarse a Ser Multados
Mientras que Orellana verá un par de dólares más en su cheque, Rogelio Herrera verá menos en su bolsillo.
El joven de 26 años, que trabaja como ingeniero informático, recibió un aumento en 2019, pero ahora debe gastar más de sus ingresos para pagar el seguro de salud.
Debido a su edad, ya no puede ser incluido en la cobertura de sus padres. Antes de su aumento, Herrera pagaba $ 50 por mes; ahora pagara $ 140, a través del mercado de seguros de salud Covered California.
Optó por el llamado “Obamacare” porque el seguro de salud a través de su trabajo es más caro.
Funcionarios de Covered California han estimado que, para fines de diciembre, más personas se registrarían este año bajo sus pólizas que en años anteriores.
Una razón sería la multa a partir de 2021 que se cobrará a cualquier persona que no tenga cobertura de salud en California durante 2020.
La multa de $ 695 por persona o $ 2,085 por familia de cuatro que se cobraría cuando las personas presentaran sus impuestos en 2021 fue eliminada a nivel federal, pero ha sido aprobada por el estado.
Herrera, quien dice que solo ha ido al hospital en una ocasión en los últimos tres años debido a un fuerte dolor de estómago (que afortunadamente resultó ser solo una intoxicación alimentaria), siente que es injusto verse obligado a pagar por algo que rara vez usa. “Estoy tratando de evitar la multa”, admite el residente de Sylmar. “(Tener seguro médico) me ayudó mucho cuando fui a la sala de emergencias, pero me parece un poco ridículo que todos se hayan visto obligados a tenerlo.
“Apenas voy al médico. (La visita a la sala de emergencias) fue un evento aislado. Debería ser opcional. No deberían forzarte”.
Seguro de salud para adultos jóvenes inmigrantes
Los fondos de las multas que Herrera quiere evitar ayudarían a subsidiar la SB 104, que proporcionará Medi-Cal a adultos jóvenes indocumentados de bajos ingresos hasta los 26 años.
La medida extiende la cobertura que ya existía para menores indocumentados. Se estima que costará a los californianos $ 98 millones en el primer año y beneficiaría a entre 90,000 o 138,000 personas.
Para calificar para la cobertura, el solicitante debe tener un ingreso de $ 17,200 por año o $ 35,000 para una familia de cuatro.
Contratistas Independientes se Convierten en Empleados
Otra medida que podría afectar a muchos californianos es AB 5, que afecta a los contratistas independientes y autónomos, incluidos los conductores de Uber y Lyft, los que entregan alimentos y los que prestan otros servicios en la llamada “economía de los conciertos”.
La nueva ley, que ha sido muy criticada por diferentes sectores, establece que si el empleador controla las tareas del contratista independiente o el trabajo que realiza el contratista independiente es una parte esencial de la empresa, el trabajador se convierte en empleado. Se cree que la ley afectaría aproximadamente a un millón de personas en el estado.
Algunas compañías ya han comenzado a reducir significativamente las horas y las tareas de los trabajadores independientes. Otros, como Lyft, han anunciado que la ley aumentaría el costo y el tiempo de espera para los viajes.
Hasta la fecha, Uber se ha negado a reclasificar a sus trabajadores como empleados.
La medida también incluye escritores independientes para periódicos y otras publicaciones, limitándolos a 35 piezas por año por cliente para continuar como contratistas independientes.
Muchos periódicos han rechazado la ley porque consideran que el número “35” es completamente arbitrario e imposible de mantener publicaciones diarias o semanales. La Sociedad Estadounidense de Periodistas y Autores y la Asociación Nacional de Fotógrafos de Prensa han presentado demandas que impugnan la medida, que según ellos es inconstitucional e impacta la libertad de expresión y los medios de comunicación.
Una forma en que los autónomos y los contratistas independientes pueden sortear esta nueva ley es iniciar sus propios negocios y pagar sus propios impuestos, como lo han estado haciendo los contratistas independientes anteriormente.
Control de Alquileres, Protecciones de Desalojo
Lo que no aumentará en California, más allá de ciertos límites, es el costo del alquiler residencial.
La legislatura aprobó AB 1482, imponiendo el control de rentas a nivel estatal y limita los aumentos de rentas al 5% anual más la inflación, pero nunca más allá del 10%.
La medida, que se extiende hasta 2030, no se aplica a los edificios de apartamentos construidos en los últimos 15 años.
Sonia López no podría estar más feliz con esta ley. Ella y su familia vieron tres aumentos de renta en un año que elevaron el costo de su departamento de $ 1,200 a $ 1,638. Debido a esto, la familia se unió a una “huelga de renta” con otros inquilinos, presentó una demanda contra su arrendador y enfrentó amenazas de desalojo hasta que el propietario finalmente revirtió el último de los tres aumentos de renta.
“Estaban aumentando los alquileres por mucho que quisieran”, dice el residente de North Hollywood que ha vivido en el mismo departamento durante una década. “Los aumentos han sido incontrolables”.
AB 1482 también restringe el desalojo de inquilinos como López, que han vivido en sus departamentos durante al menos 12 meses, exige ahora a los propietarios que paguen su “reubicación” o abonen el alquiler de un mes si son desalojados sin causa, como cuando el propietario del edificio exige que los inquilinos se muden para remodelar la propiedad.
Los inquilinos aún pueden ser desalojados si violan su contrato de arrendamiento.
“Los propietarios se van a calmar con las leyes que se firmaron”, dice López. “A ver si los respetan”.
Otra nueva ley de vivienda, SB 329, prohíbe que los propietarios discriminen a los inquilinos que usan vales de vivienda para pagar parte o la totalidad de su alquiler, como los de la Sección 8.
Suspensión de Estudiantes Rebeldes
Las escuelas estatales necesitarán encontrar una alternativa para suspender a los estudiantes “rebeldes” o que se portan mal.
A partir del 1 de enero, SB 419 hace que la suspensión sea ilegal hasta el octavo grado. La medida se aplica tanto a las escuelas tradicionales como a las chárter.
Cuando se introdujo la ley, se observó que los estudiantes de California perdieron más de 150,000 días de instrucción en el año escolar 2016-2017 porque fueron suspendidos después de portarse mal.
Legalización de Vendedores Ambulantes
A partir del 1 de enero, los vendedores ambulantes de todo el estado, que en muchos casos han estado vendiendo ilegalmente y atacados por las autoridades, tendrán la oportunidad de obtener permisos. SB 946 permite a las autoridades locales regular cualquier tipo de venta, incluida la hora, el lugar y la forma de venta en la calle.
La ciudad de Los Ángeles aprobó una ordenanza en 2019 que crea el proceso para obtener un permiso anual, que costará $ 291 si el vendedor ambulante solicita hasta el 30 de junio de 2020 y $ 541 después.
Los vendedores deben obtener una identificación fiscal de los vendedores, y aquellos que venden alimentos también deben obtener un permiso del Departamento de Salud del Condado de Los Ángeles antes de solicitar el permiso real de venta ambulante.
Otras Nuevas Leyes
– A partir del 1 de julio, SB 83 extiende la duración máxima de los beneficios de Permiso Familiar Pagado de seis a ocho semanas para que las personas calificadas se vinculen con los niños menores de edad dentro del año del nacimiento, o la colocación del niño a través de cuidado de crianza o adopción. SB 83 también proporciona o para aquellos que cuidan a un niño / cónyuge / padre / pareja doméstica gravemente enfermo u otros especificados por ley.
– Según SB 188, California se convierte en el primer estado en prohibir la discriminación escolar o laboral en función de su tipo de cabello natural, independientemente del color, la textura o el volumen. Los estilos de cabello protegidos incluyen trenzas y rastas.
– SB-8 prohíbe fumar o “vapear” en playas o parques estatales. Hacerlo podría significar una multa de hasta $ 25.
– SB 313 prohíbe que los elefantes y cualquier otro animal que no sea un perro, un gato o un caballo estén en circos que viajan a través de California.